MAP · Persönlichkeits- & Potenzialanalyse
Was jemanden wirklich antreibt – und wo sein Potenzial liegt.
MAP verbindet Ability-Profil, DISC-Verhaltenstyp und die sechs Lebensmotive nach Spranger zu einem klaren, handlungsleitenden Profil – entwickelt für den Finanzvertrieb.
Die Analyse bestellen Sie aktuell per E-Mail. In Zukunft können Sie sie direkt über Stripe auf dieser Seite bezahlen.
Wissenschaftlich fundiert · Vertraulich · DSGVO-konform
Macher · Netzwerker · Analytiker · Stratege · Koordinator · Mentor
Die Methodik
Drei Modelle, ein Profil.
Keine Typologie-Rätselei, sondern ein standardisiertes Verfahren mit intraindividuell normierten Werten – vergleichbar unabhängig von Antworttendenzen.
Der Bericht
Was Sie am Ende in der Hand halten.
Elf Kapitel, aufgebaut wie ein Instrument – von der ersten Einordnung bis zum Praxis-Leitfaden fürs nächste Kundengespräch.
Für wen
Für Berater, Teams und alle vor einer wichtigen Rollenentscheidung.
Berater
Verstehen Sie Ihre eigenen Antreiber und Nebenfelder – als Grundlage für gezielte Weiterentwicklung.
Teams
Finden Sie die passende Rolle für die passende Person, bevor Fehlbesetzungen teuer werden.
Angehende Berater
Prüfen Sie vor dem Einstieg in den Finanzvertrieb, ob Rolle und Profil zueinander passen.
Analyse per E-Mail bestellen und Zugangscode erhalten
In 15–20 Minuten in ruhiger Umgebung ausfüllen
Bericht erhalten und im Beratungsgespräch besprechen
Bestellung aktuell per E-Mail. In Zukunft können Sie die Analyse direkt über Stripe auf dieser Seite bestellen.
Für Berater
MAP selbst einsetzen: Werden Sie zertifizierter MAP-Trainer.
Als zertifizierter MAP-Trainer nutzen Sie die Analyse eigenständig mit Ihren eigenen Kunden und Ihrem Team – inklusive Auswertungsleitfaden und demselben Praxis-Leitfaden-Format, das Sie aus Ihrem eigenen Bericht kennen.
- Zertifizierung als MAP-Trainer
- Uneingeschränkter Einsatz bei Ihren eigenen Kunden und Ihrem Team
- Auswertungs- und Interpretationsleitfaden
- Laufende Updates der Fragebögen und Archetypen
Auf eine Trainerlizenz können Sie sich ausschließlich per E-Mail bewerben. Es gibt keinen Selbstkauf und keinen Online-Checkout.
Per E-Mail bewerbenDie MAP-Analyse dient der beruflichen Orientierung und ersetzt keine psychologische Diagnostik. Ergebnisse werden ausschließlich im Rahmen Ihrer Beratung ausgewertet.